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Trouvez votre job idéal de Baby-sitter
Baby-sitter Job
Si vous aimez les enfants et que vous cherchez un complément de salaire, vous êtes au bon endroit. Postulez au meilleur job de nounou après l’école en moins de 5mn.
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6 (très) bonnes raisons de rejoindre Happysitters
Jusqu’à 1 000€ / mois
Avec Happysitters, tout est réglo. Vous êtes payée à la hauteur de vos compétences, et toujours en temps et en heure.
Contrat salarié
Votre job de nounou est lié à un contrat aussi clair que de l’eau de source, qui vous protège et vous permet de cotiser à tous vos droits.
Une mutuelle et des vacances
Parce que vous êtes salariée chez Happysitters, vous avez tous les avantages qui vont avec. Une mutuelle, des vacances, un comité d’entreprise et bien plus encore.
4 000 familles prêtes à vous rencontrer
Chez Happysitters, ce sont actuellement 4000 familles qui nous font confiance. Autant de chances pour vous de trouver le job de nounou de vos rêves !
Initiation gratuite aux soins des enfants et premiers secours
Nous proposons à toutes nos pépites une initiation aux soins des enfants et aux premiers secours. Un vrai plus qui rassure nos familles, et surtout, qui vous servira toute la vie.
Profitez des 500 000 réductions de notre comité d’entreprise
Oui, oui, 500 000. Quand vous rejoignez la famille Happysitters, ce n’est pas à moitié. Alors ce qui est à nous, est à vous.
Les familles aiment nos babysitters...
"Notre Happysitter est tout simplement formidable ! Nous avions besoin de quelqu’un pour aller chercher notre petite de 3 ans à l’école. Nous avons très vite trouvé la parfaite happysitter. Toujours à l’heure, toujours souriante, une patience d’ange. Notre fille l’adore. Merci beaucoup beaucoup !"
"Les candidates proposées pour garder nos enfants semblaient toutes compétentes. La jeune fille qui nous a accompagnés pendant 1 an a su créer un lien fort avec les enfants. Toujours sérieuse dans sa présence, sa ponctualité et son dévouement aux enfants !"
"Notre baby-sitter va chercher nos 2 filles tous les soirs après l’école. Nous nous sommes vus avant l’été puis avant la reprise. Nous avons fait le 1er soir en doublure. Nos filles aiment beaucoup Lamia qui joue avec elle, leur donne le bain et le repas. Je fais confiance les yeux fermés à Lamia."
"Nous devions trouver une solution rapide pour faire garder notre fille de 3 ans et nous nous sommes adressés à Happysitters. Nous avons sélectionné notre baby-sitter dont nous sommes très satisfaits. Elle est investie auprès de notre fille, propose beaucoup d’activités et est attentionnée."
Et nos babysitters aiment leur job
"Pour ma part la famille qu’on m’a désigné est adorable ! Les enfants sont très attachants et leurs maman très gentille et compréhensive. J’ai été accompagnée chez Happysitters par Margot qui a tout de suite compris mes attentes. Je suis ravie merci beaucoup !"
"Je suis trop trop contente d'être avec la famille dont je suis nounou, super gentille, sympa, au top, et les enfants trop chou, franchement je suis super contente. Ma référente est super sympa et agréable et explique super bien."
"Une famille avec qui je travaille depuis septembre avec qui ça se passe très bien, une très belle complicité s’est installée avec les parents et toujours un plaisir de travailler avec des enfants. L’équipe Happysitters a su trouver la famille exacte qui me convenait."
"Très sincèrement que du positif pour ma part.. la famille chez qui je garde les enfants sont vraiment très gentils et m’ont mise tout de suite à l'aise, et les enfants des amours pour moi, j'en garde un magnifique souvenir.. n'hésitez pas c'est que du positif 😁"
Je rejoins les pépites
- 4 000 baby-sitters comblées
-
1,7 million d’heures de garde
et de rires - 3 500 postes à pourvoir
Pourquoi choisir un job de baby-sitter est une excellente opportunité
Vous cherchez un baby-sitter job sérieux, bien encadré et compatible avec vos études ou vos disponibilités en semaine ? Happysitters vous propose des offres sur mesure dans la garde d’enfants à domicile, en toute sécurité. Que vous soyez étudiant ou à la recherche d’un emploi stable à Paris ou ailleurs, découvrir un job de baby sitting peut devenir une expérience humaine enrichissante et valorisante.
Un métier à impact humain fort
Travailler comme baby-sitter, c’est avant tout créer un lien de confiance avec des enfants et accompagner leur quotidien. Vous jouez un rôle important dans leur bien-être, leur sécurité et leur développement. Ce type de job n’est pas juste un emploi d’appoint : il a une vraie valeur humaine et sociale. Chez Happysitters, chaque baby-sitter est reconnu pour sa place unique au sein de la famille qu’il accompagne.
Une grande flexibilité d’horaires
Le baby-sitting à domicile offre une grande souplesse. Avec Happysitters, vous choisissez vos horaires selon vos disponibilités : 4h, 10h ou plus de 20h par semaine. Ce système vous permet d’adapter votre travail à votre emploi du temps scolaire ou à une autre activité. Les horaires sont généralement périscolaires, en sortie d’école et en soirée, aucun week-end ou vacances n’est demandé.
Des revenus adaptés aux étudiants et jeunes actifs
Les baby-sitter jobs chez Happysitters sont rémunérés entre 13€ et 15€ brut de l’heure, une grille salariale attractive pour un emploi étudiant. En complément, vous êtes salarié dès le premier jour, avec accès à une mutuelle, un comité d’entreprise, des formations et un accompagnement personnalisé. C’est bien plus qu’un simple job de baby sitting : c’est un cadre fixant des bases professionnelles solides.
Un premier pas vers les métiers de l’enfance
De nombreux baby-sitters choisissent ce métier comme point de départ vers des carrières dans la petite enfance, l’éducation ou les domaines sociaux. Au fil des missions, vous gagnez en expérience, en pédagogie et en autonomie. Happysitters valorise votre évolution avec des formations continues, un suivi dédié et des idées d’activités éducatives partagées chaque semaine.
Quelles sont les missions d’une baby-sitter au quotidien ?
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
En tant que baby-sitter, vous êtes responsable de la sécurité physique et émotionnelle des enfants pendant l’absence des parents. Cela implique d’être vigilant, organisé et de savoir anticiper les situations. Happysitters vous accompagne en continu pour vous préparer à ces responsabilités à domicile, avec un réel cadre de travail professionnel.
Organiser des jeux et activités pédagogiques
Le baby-sitting ne se limite pas à la surveillance. Les enfants ont besoin d’être stimulés : vous proposez des jeux, lectures, activités manuelles ou créatives. Chaque semaine, Happysitters vous transmet des idées d’animations éducatives, adaptées à l’âge des enfants. C’est un pilier de notre démarche : transformer le temps de garde en moment de complicité et d’apprentissage.
Gérer les repas et les routines du coucher
Dans un job de bay-sitting, une partie des responsabilités consiste à organiser les temps calmes, les repas simples, le bain et le début de soirée. Vous accompagnez les enfants dans leur routine quotidienne, toujours dans le respect de leurs besoins et des consignes familiales. Ces moments demandent calme, douceur et constance pour instaurer un cadre rassurant.
Accompagner pour les devoirs quand nécessaire
Selon l’âge des enfants, vous pouvez avoir à superviser les devoirs après l’école ou à aider à relire des leçons. Sans être un professeur, vous représentez un soutien structurant. L’objectif est d’encourager l’enfant à gagner en autonomie tout en valorisant ses efforts. Happysitters vous forme à ces aspects spécifiques pour une aide bienveillante et utile.
Quelles compétences et qualifications sont requises pour postuler à un baby-sitter job ?
Les qualités humaines essentielles : patience, responsabilité, créativité
Être baby-sitter nécessite avant tout des qualités humaines solides. Les enfants demandent de l’attention, de l’écoute et une grande patience. Vous devez faire preuve de ponctualité, de bon sens et de réactivité. La créativité est aussi un vrai atout : jouer, inventer, adapter les activités selon les enfants rend chaque moment plus agréable et enrichissant.
Expérience et références : un plus non obligatoire
Chez Happysitters, aucune expérience professionnelle formelle n’est exigée, mais toute expérience de garde (frères, cousins, bénévolat) est prise en compte. Avoir été déjà en lien avec des enfants est apprécié. Lors du recrutement, un entretien dédié permet d’évaluer vos aptitudes et votre motivation pour trouver le job adapté à votre profil.
Les formations et certificats qui peuvent faire la différence
Des formations en petite enfance, des diplômes de premiers secours ou tout certificat lié à l’animation représentent un plus dans un dossier. Happysitters propose également des formations continues accessibles à toutes les baby-sitters employées. C’est une belle opportunité pour monter en compétences tout en exerçant un emploi rémunéré de qualité.
Le rôle des premiers secours et des assurances
La capacité à réagir en cas d’accident mineur est primordiale. Une initiation aux gestes de premiers secours peut vous être proposée. Grâce au statut salarié dès l’embauche, vous êtes couvert par une protection sociale complète. Chez Happysitters, tout est mis en œuvre pour vous sécuriser et vous permettre de vous concentrer sur votre mission avec confiance.
Quel cadre légal et quels types de contrats pour un job de baby-sitting ?
Occasionnel, périscolaire ou en soirée : quelles options ?
Happysitters est exclusivement dédié à la garde périscolaire régulière, pendant l’année scolaire. Les emplois proposés sont hebdomadaires et contractuels, eux-mêmes ajustables selon vos disponibilités. Chaque semaine, votre planning est clair, rythmé par les sorties d’école, les soirs de semaine, et parfois le mercredi après-midi. Il n’y a pas de missions ponctuelles ou le week-end.
Comment déclarer son activité en toute légalité ?
En devenant baby-sitter avec Happysitters, vous êtes salarié de l’entreprise. Vous bénéficiez d’un contrat de travail officiel, de bulletins de paie, de déclarations sociales prises en charge automatiquement et des aides classiques comme le crédit d’impôt ou les aides CAF pour les familles. Aucune démarche administrative n’est à réaliser de votre côté.
Quel salaire pour un job de baby-sitter ?
Le salaire horaire varie en fonction de la mission et de votre expérience, entre 13€ et 15€ brut. C’est un niveau de rémunération supérieur à la moyenne des offres classiques de baby sitting. À cela s’ajoutent la stabilité d’un emploi régulier, les congés payés, l’accès à la mutuelle, et les avantages du comité d’entreprise. Le tout pour un travail valorisé et reconnu.
Les droits et protections du salarié
Grâce à votre contrat chez Happysitters, vous bénéficiez des droits liés au statut de salarié : assurance maladie, protection sociale, retraite, formation, mutuelle et encadrement quotidien. Contrairement aux applications sans engagement, vous êtes ici suivi par une référente RH dédiée, qui vous accompagne dès votre embauche et répond à vos besoins autant humains que professionnels.
Où trouver un baby-sitter job près de chez vous ?
Les canaux en ligne les plus efficaces (dont notre plateforme)
Les offres de baby-sitting à domicile ne sont pas toujours accessibles sur les plateformes généralistes. Happysitters sélectionne ses profils avec soin et propose des missions uniquement via un matching personnalisé. Après votre inscription, vous êtes mis en relation avec des familles situées près de vous, selon vos préférences et disponibilités.
Rejoindre un réseau local de baby-sitting
Travailler avec Happysitters, c’est intégrer un vrai réseau professionnel dans votre ville. Que vous soyez à Paris ou en région, vous bénéficiez d’un référent local, de missions adaptées, de formations régulières et d’un soutien humain au quotidien. Ce fonctionnement vous évite les démarches isolées et les annonces peu fiables.
Créer un profil attractif pour maximiser ses chances
Une fois inscrit(e), vous êtes accompagné pour créer un profil clair, professionnel et engageant. Votre référente vous guide étape par étape, puis vous contacte dès qu’une offre de garde d’enfants compatible est disponible. En moyenne, une première mission est proposée sous 48h. L’équipe reste ensuite disponible tout au long du contrat pour répondre à vos besoins ou ajustements.