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L’emploi de baby-sitting à domicile qu’il vous faut
Job baby sitting
Si vous aimez les enfants et que vous cherchez un complément de salaire, vous êtes au bon endroit. Postulez au meilleur job de nounou après l’école en moins de 5mn.
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6 (très) bonnes raisons de rejoindre Happysitters
Jusqu’à 1 000€ / mois
Avec Happysitters, tout est réglo. Vous êtes payée à la hauteur de vos compétences, et toujours en temps et en heure.
Contrat salarié
Votre job de nounou est lié à un contrat aussi clair que de l’eau de source, qui vous protège et vous permet de cotiser à tous vos droits.
Une mutuelle et des vacances
Parce que vous êtes salariée chez Happysitters, vous avez tous les avantages qui vont avec. Une mutuelle, des vacances, un comité d’entreprise et bien plus encore.
4 000 familles prêtes à vous rencontrer
Chez Happysitters, ce sont actuellement 4000 familles qui nous font confiance. Autant de chances pour vous de trouver le job de nounou de vos rêves !
Initiation gratuite aux soins des enfants et premiers secours
Nous proposons à toutes nos pépites une initiation aux soins des enfants et aux premiers secours. Un vrai plus qui rassure nos familles, et surtout, qui vous servira toute la vie.
Profitez des 500 000 réductions de notre comité d’entreprise
Oui, oui, 500 000. Quand vous rejoignez la famille Happysitters, ce n’est pas à moitié. Alors ce qui est à nous, est à vous.
Les familles aiment nos babysitters...
"Notre Happysitter est tout simplement formidable ! Nous avions besoin de quelqu’un pour aller chercher notre petite de 3 ans à l’école. Nous avons très vite trouvé la parfaite happysitter. Toujours à l’heure, toujours souriante, une patience d’ange. Notre fille l’adore. Merci beaucoup beaucoup !"
"Les candidates proposées pour garder nos enfants semblaient toutes compétentes. La jeune fille qui nous a accompagnés pendant 1 an a su créer un lien fort avec les enfants. Toujours sérieuse dans sa présence, sa ponctualité et son dévouement aux enfants !"
"Notre baby-sitter va chercher nos 2 filles tous les soirs après l’école. Nous nous sommes vus avant l’été puis avant la reprise. Nous avons fait le 1er soir en doublure. Nos filles aiment beaucoup Lamia qui joue avec elle, leur donne le bain et le repas. Je fais confiance les yeux fermés à Lamia."
"Nous devions trouver une solution rapide pour faire garder notre fille de 3 ans et nous nous sommes adressés à Happysitters. Nous avons sélectionné notre baby-sitter dont nous sommes très satisfaits. Elle est investie auprès de notre fille, propose beaucoup d’activités et est attentionnée."
Et nos babysitters aiment leur job
"Pour ma part la famille qu’on m’a désigné est adorable ! Les enfants sont très attachants et leurs maman très gentille et compréhensive. J’ai été accompagnée chez Happysitters par Margot qui a tout de suite compris mes attentes. Je suis ravie merci beaucoup !"
"Je suis trop trop contente d'être avec la famille dont je suis nounou, super gentille, sympa, au top, et les enfants trop chou, franchement je suis super contente. Ma référente est super sympa et agréable et explique super bien."
"Une famille avec qui je travaille depuis septembre avec qui ça se passe très bien, une très belle complicité s’est installée avec les parents et toujours un plaisir de travailler avec des enfants. L’équipe Happysitters a su trouver la famille exacte qui me convenait."
"Très sincèrement que du positif pour ma part.. la famille chez qui je garde les enfants sont vraiment très gentils et m’ont mise tout de suite à l'aise, et les enfants des amours pour moi, j'en garde un magnifique souvenir.. n'hésitez pas c'est que du positif 😁"
Je rejoins les pépites
- 4 000 baby-sitters comblées
-
1,7 million d’heures de garde
et de rires - 3 500 postes à pourvoir
Qu’est-ce qu’un job de baby-sitting aujourd’hui ?
Les différents types de missions proposées
Le job de baby-sitting s’est professionnalisé. Aujourd’hui, il ne se limite plus à une simple surveillance ponctuelle. La majorité des postes concernent une garde d’enfants à domicile régulière, organisée selon les besoins hebdomadaires de chaque famille. Cela inclut souvent les sorties d’école, les temps de goûter et les débuts de soirée en semaine. Chez Happysitters, seules les missions récurrentes pendant l’année scolaire sont proposées, afin de garantir une stabilité pour les enfants comme pour les baby-sitters.
Pour quels enfants ? Adapter l’offre à chaque tranche d’âge
Les missions s’adressent principalement aux enfants de 0 à 11 ans. Qu'il s'agisse d'aller les chercher à la crèche ou à l'école, de les aider à faire leurs devoirs ou de les accompagner dans des activités éducatives, chaque mission de baby-sitting est adaptée à l’âge et aux routines de chaque enfant. L’enjeu est de créer un cadre sécurisant, structuré et chaleureux pour les familles.
Qui peut proposer ou exercer un job de baby-sitting ?
Côté baby-sitters, les profils pour les job de garde d'enfants sont variés : étudiants à la recherche d’un emploi adapté à leur emploi du temps, jeunes diplômés dans le domaine de l’enfance, travailleurs à temps partiel ou personnes en reconversion professionnelle. Happysitters recrute des profils motivés, disponibles au moins 4 heures par semaine et prêts à accompagner durablement une ou plusieurs familles. Tous sont salariés dès le premier jour, avec des contrats clairs et un accompagnement personnalisé.
Ce que recherchent les parents : réassurance, sécurité et fiabilité
Les compétences clés d’un bon baby-sitter
Les attentes des parents sont élevées. Un bon baby-sitter sait faire preuve de patience, de créativité et d’écoute. Il ou elle doit savoir gérer les imprévus du quotidien, proposer des activités adaptées et maintenir un cadre bienveillant. La connaissance des gestes de premiers secours, la ponctualité et une communication claire avec les familles sont également essentielles.
Des missions aux responsabilités variées
Un job de nounou ne se limite pas à la surveillance. Les missions confiées incluent souvent la préparation du goûter, une aide aux devoirs, l’accompagnement lors du bain ou encore la mise en place d'activités éducatives et ludiques. L’objectif : offrir à l’enfant un moment de qualité, dans la continuité des valeurs familiales.
Contrat, déclarations et sécurité juridique
Confier ses enfants à domicile implique une relation de confiance, mais aussi un cadre légal. Chez Happysitters, tout est pris en charge : contrat de travail, paie mensuelle, déclarations sociales et attestations CAF. Les familles bénéficient d’aides financières conséquentes, telles que le crédit d’impôt de 50 %. Le recours à un service encadré évite les écueils du baby-sitting informel.
Références, avis et retours d’expérience
Le bouche-à-oreille reste une valeur sûre pour les parents en phase de recherche. L’avis d’autres familles, les évaluations après mission et les recommandations données par la plateforme jouent un rôle clé dans le choix d’un baby-sitter. Chez Happysitters, tous les profils sont vérifiés, suivis et notés afin de garantir un haut niveau de fiabilité et de satisfaction.
Comment trouver un job baby-sitting ou recruter un baby-sitter
Plateformes en ligne spécialisées
Pour répondre aux demandes croissantes d’emploi dans le baby-sitting comme des offres côté parents, les plateformes spécialisées comme Happysitters.fr offrent un cadre rassurant. Grâce à un outil de matching intelligent, familles et baby-sitters sont mis en relation en fonction de leur localisation (Paris, Lyon, Bordeaux…), de leur disponibilité et de leurs attentes respectives. La prise de contact se fait via une messagerie sécurisée, et les profils sont validés en amont.
Alternatives : bouche-à-oreille, annonces locales, réseaux d’école
En parallèle des plateformes, certains préfèrent encore se tourner vers une nounou recommandée par une voisine, une étudiante connue par un parent d’élève ou une petite annonce vue près de l’école. Cependant, ces méthodes comportent des zones d’ombre : contrats flous, absence de garanties en cas d’absence, démarche administrative à assumer seul. Passer par Happysitters évite ces complications tout en accélérant la recherche.
Comment rédiger une bonne annonce baby-sitting
Que l’on cherche une famille ou un emploi, la qualité de l’annonce est déterminante. Côté baby-sitter, il faut mettre en valeur ses expériences, ses disponibilités en semaine et son lien avec les enfants. Côté parent, détailler les plages horaires, le quartier (ex : Paris 15e), le nombre d’enfants et les attentes pédagogiques permet d’obtenir des candidatures ciblées. Chez Happysitters, les offres sont diffusées directement aux profils sélectionnés par l’équipe, ce qui évite les candidatures inadaptées.
Critères de sélection du bon candidat
Embaucher un baby-sitter nécessite du discernement. Il ne s’agit pas simplement d’une question de CV, mais de feeling, de sérieux et de compatibilité avec le rythme familial. Lors de la rencontre, il faut poser les bonnes questions : horaires possibles, expérience en baby-sitting, capacité à gérer plusieurs enfants, réactions en cas d’urgence. Happysitters accompagne parents et baby-sitters dans cette étape clé, avec l’aide d’un conseiller personnel.
Pourquoi passer par notre plateforme pour un job de baby-sitting ?
Mise en relation simplifiée, rapide et sécurisée
Happysitters repose sur un principe simple : faciliter l’emploi pour les baby-sitters, sécuriser le quotidien des familles. En ligne, les profils sont filtrés selon vos besoins : nombre d’heures souhaitées, zone géographique, type de tâches à effectuer. Une messagerie sécurisée permet d’échanger sans intermédiaire, tandis que la validation des profils garantit sérieux et motivation.
Garanties et accompagnement
Parents comme baby-sitters bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Une conseillère référente suit chaque famille, sans passer par un standard téléphonique, et chaque intervenant bénéficie d’un encadrement RH dédié. En cas d’absence, une solution de remplacement peut être proposée sous 48 heures. Happysitters assume l’ensemble des démarches administratives, tout en offrant une assurance professionnelle adaptée.
Accès à un réseau de baby-sitters qualifiés et évalués
Le réseau Happysitters réunit des intervenants engagés, disponibles et habitués à la garde d’enfants à domicile en semaine. Ils sont recrutés avec soin, formés en continu, et évalués dès leurs premières missions. Chaque famille peut ainsi consulter des profils notés, avec des retours d’expérience concrets. C’est cette transparence qui fait la différence, notamment face à des annonces anonymes peu rassurantes.
Pour les baby-sitters : une vitrine pour trouver facilement des missions
Rejoindre Happysitters donne accès à des offres adaptées à son profil, sans avoir à chercher activement. Chaque baby-sitter est accompagnée par une référente RH qui l’aide à construire un emploi stable, compatible avec ses études ou son travail complémentaire. Le salaire est attractif (jusqu’à 15€ brut/heure), les droits sont préservés, et les missions sont choisies en fonction des préférences personnelles. Ce n’est pas un simple job étudiant, c’est un emploi formateur et valorisant.