Chers (peut-être) futurs Happy Officers,

Vous recherchez un stage que vous aimerez et qui vous fera vibrer ? Vous voulez que votre stage ait du sens et apporte une vraie valeur au monde ?

Vous pourriez bien le trouver chez Happysitters ! Nous proposons un service de garde d’enfants efficace et qualitatif, en nous démarquant par une approche joviale et sympathique. Nous faisons place au naturel, à la sincérité et à l’envie de nous démener pour que nos clients soient heureux. Et en les rendant heureux, nos journées ont du sens.

Nous recherchons un à deux stagiaires pour les missions suivantes :

• Diffusion d’annonces de recrutement de baby-sitters sur les sites d’offres d’emploi, optimisations des annonces et des stratégies de diffusion, études des performances de nos différents canaux de recrutement (coût par recrutement).
• Entretiens téléphoniques avec les baby-sitters et décision de les recruter ou non au terme de l’entretien. Test des compétences de la baby-sitter et explication du fonctionnement de l’entreprise.
• Participation à des entretiens de recrutement de stagiaires en interne.
• Participation au développement de la marque employeur et représentation de l'employeur sur des salons de recrutement.
• En option : participation à la paie

Vous développerez des compétences en stratégie de recrutement, en conduction d’entretiens (sentir la personnalité des candidats, se faire une opinion, présenter l’entreprise), en prise de décision sur un candidat, en gestion de l'image employeur et en paie.

Durée : de 3 à 6 mois.

Rémunération : de 600€ à 1000€ par mois + 50% du pass Navigo.

Nous travaillons dans des bureaux lumineux et agréables, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Ce stage peut être effectué en partie en télétravail.

Contact : rh@happysitters.fr. Envoyez votre CV et vos disponibilités !