Garde périscolaire et grands-parents : pourquoi ça ne marche pas ?

Saviez-vous que depuis 2009, le nombre de grands-parents élevant leurs petits-enfants a augmenté d'environ 7 % ? Le chiffre continue de croître. En parallèle, celui de la garde de courte durée de leurs petits-enfants abaissé, entendez de type baby-sitting. La situation témoigne que les parents préfèrent une baby-sitter, ou que les grands-parents ne souhaitent pas s’investir dans cette mission. Ils acceptent toutefois de jouer le rôle de sauveur familial, quand les parents sont empêchés dans leurs tâches éducatives.

Outre le fait que la plupart des grands-parents n'ont pas la même endurance que lorsqu'ils étaient parents, sur l’ensemble élevant des petits-enfants, les chiffres du recensement montrent qu'environ un cinquième ont des revenus proches ou inférieurs au seuil de pauvreté.

En d’autres termes, si vous n’avez pas la menace judiciaire de voir vos enfants enlevés de votre foyer, vous êtes des parents heureux, mais contraints finalement de trouver une solution pour faire garder vos enfants par une professionnelle. C’est ici qu’intervient l’agence Happysitters. Et si vous tenez au contact avec des personnes plus âgées, sachez que la structure a également des ressources humaines de +60 ans, issues souvent d’un métier en lien avec l’enfance.

Pourquoi les grands-parents apprécient modérément de garder les enfants ?

Le premier point tient à ce qu’une personne âgée doit ajuster sa routine. Ce qui est souvent compliqué. Il est important que vos petits-enfants se sentent en sécurité quand il s’agit de stabilité. Pour leur offrir un environnement stable, les grands-parents doivent donc ajuster leur propre routine.

Le personnel plus âgé de l’agence de garde périscolaire parvient toutefois à offrir un confort et un contrôle sain, en s’adaptant au nouvel environnement qu’est votre domicile. Pour ces personnes de + 60 ans, ce travail appartient justement à leur routine de vie ! La différence avec les grands-parents de vos enfants est cardinale.

Créer un environnement domestique sûr

Les grands-parents ne vont pas cacher les objets dangereux, comme leurs médicaments, leurs alcools, etc. Avec une agence, la garde des enfants s’effectue à votre domicile, or cet environnement est dores et déjà sûr. C’est une autre différence capitale en matière de sécurité.

Les grands-parents ont tellement l’habitude d’évoluer librement chez eux, que le risquer de trébucher sur des jouets ou des chaussures mal rangées est sévère. Pour les intervenants de l’agence, cette attention fait partie du métier !

Si les enfants sont vraiment petits et avides de toucher à tout, les grands-parents ne placeront pas les objets fragiles et/ou dangereux hors de portée de leurs bras. Ils ne couvriront pas les angles des meubles, ni ne protégeront les prises de courant. Simplement parce qu’ils ont besoin de se sentir chez eux. Or chez vous, j’imagine que toutes les mesures adéquates à la vivacité de l’enfant sont déjà en place. Les deux grands-parents ne viendront pas chez vous le garder. Ici également le choix de l’agence de baby-sitting semble une évidence.

S’impliquer dans la scolarité des enfants

Les grands-parents sont dépassés par la scolarité des enfants de nos jours. Ce rôle éducationnel est toutefois très présent dans la mission de garde d’enfants du personnel de l’agence. C’est un détail qui a toute son importance s’il a besoin d’être accompagné dans une démarche parallèle à l’école.

Certes, il existe des jeunes gens que vous pouvez payer à l’heure pour l’apprentissage de vos enfants. Mais ils ne les garderont pas plusieurs heures de suite, ni tous les jours quand vous serez au travail. La garde périscolaire par le personnel d’une agence vous apporte donc la tranquillité d’esprit sur ce point aussi.

Le plus simple est de commencer par remplir le formulaire pour faire une demande de garde de votre enfant, sans engagement. En moins de 3 minutes seulement, vous aurez renseigné toutes les informations nécessaires. C’est donc très rapide. Ces éléments permette de vérifier la disponibilité d’un personnel dans votre secteur. Vous recevrez très vitre une proposition !